特定1号具体技能是什么？特定技能1号持有者的取得条件及招募说明

定技能是2019年4月新设立的针对在日本工作的外国人的一种在留资格。迄今为止，外国人在日本工作需要满足一定的条件，例如拥有日本配偶或在日本留学。但原则上，对于特定技能，只要能通过考试证明具备（1）日语日常会话水平、（2）各行业的实际技能达到一定水平以上即可申请。

共有14个行业被指定为特定技能。很多人会申请1号，因为1号是专门从事14个行业的居留身份，而2号则是专门从事2个行业的居留身份。

本文将详细说明获得特定技能1号的条件以及计划聘用特定技能1号的外国人的管理者的聘用方法。

1号具体技能是什么？

特定技能1号是日本在留资格的一种，比其他在留资格相对容易获得。迄今为止，日本承认的在留资格需要大学毕业后的职业道路，例如国家重要人物或高技能专家。为了在日本工作，我还需要在祖国的实践经验。

<日本在留资格示例> *摘录

但是，对于第1号特定技能，没有规定传统的在本国大学毕业的条件，也不需要在本国的经验。特定技能No.1所需的技能是立即生效的，但也有一些工作可以通过在日本的培训来充分解决。因此，它被称为日本最容易获得的居留身份之一。

外国人为了在日本工作，由海外大使馆的领事窗口发放签证，而在留资格是发放签证所需的资格。如果您正在雇用具有第 1 号特定技能的新外国工人，您需要遵循 1）获得居留身份和 2）申请签证的步骤。

具体技能概述1

凭借第 1 号特定技能，您可以在以下 14 个行业和职业中工作。这些行业是从日本劳动力短缺特别严重、人口老龄化加剧的行业中选出的。

<特定技能1号要求认可的14个领域>

除护理和建筑行业外，公司可接受的外籍工人数量没有限制。

关于第1号特定技能外国人支援计划

为了让外国人能够顺利地在日本企业工作，该支援计划包括定向越野、陪同前往政府机关、安排住宿、日常生活咨询等小细节方面的支援。

管理外国工人的入国管理局要求在日本雇用具有第一特定技能的外国工人的雇主在申请时提交支持计划。

<支持计划中包含的项目> *摘录

• 预先指导

• 进出境时的交通

• 确保住房和生活所需的合同支持

• 人生定位

• 配合公共程序等

*表格可从入国管理局官方网站下载。

第1号特定技能的在留期限最长为5年。取得特定技能1号在留资格后，根据与企业的合同期限，需要每1年、6个月、4个月进行更新。聘用第1号特定技能的雇主不能聘用与第1号特定技能一起聘用5年以上的外国人劳动者。

但是，如果您将居留身份从特定类别 1 更改为特定类别 2（仅限建筑和造船/造船业），则可以在日本半永久工作。

获得特定技能No.1的条件

为了获得第1号特定技能在留资格，必须通过各领域的日语考试以及行业考试。特定技能评估测试不仅在日本进行，也在拥有进行测试系统的国家（例如越南）进行。

通过评估测试

外国工人可以根据他们通过的考试获得居留身份。例如，通过护理行业考试的外国人可以在护理行业找到工作。如果您想在其他行业工作，您需要通过该行业的考试。各行业的考试称为“〇〇特定技能评价考试”。例如，想要进入建筑行业工作的外国人必须通过的考试名称称为“建筑行业特定技能评估考试”。详情可随时在入国管理局的官方网站上查阅。

参考网址：出入国在留管理厅 | 考试相关

有的考试类型只有一种考试（护理行业、建筑清洁行业等），有的则有多达18种考试类型（工业机械制造行业）。

此外，还必须通过日语能力评价考试。日语能力评价考试通常是“日本国际交流基金会日语基础考试”或“日语能力考试”N4以上（基础日语的理解程度）。在某些情况下，日语考试是针对每个行业单独设置的，例如护理行业。

第2期技能实习结束

技能实习生是日本这个发达国家向东南亚国家等欠发达国家提供国家间共存的技术培训的过程。来参加技能实习生的外国人基本上自己支付实际费用，许多日本企业也接受技能实习生。

特定技能与技能实习有一些相似之处，但特定技能是在留资格，而技能实习只是实习。但是，通过技能实习第2号的外国人，可以免除上述日语考试和行业特定考试。

要完成技能实习第2号，必须在日本拥有2年零10个月以上的工作经验，并通过3级技能考试（或同等的评估考试）。

申请特定技能1所需文件

满足特定技能第 1 号申请条件后，请携带以下必要材料到当地入国管理局（咨询中心：0570-013904）。申请也可以通过互联网*从移民和居住服务局的官方网站接受。

*点击网站上的“出入境管理提交申报。

申请特定技能第1号时需要提交的材料有19种。根据情况，有一些不需要的文件，也有一些需要额外的文件，而且种类繁多。建议计划雇用外籍工人的企业尽可能提前准备文件。

特定技能居留身份的申请不仅可以由外国人本人提出，也可以由雇用外国人或提供培训的机构的雇员提出。申请本身是免费的，原则上不需要盖章。

*点击此处下载各种格式↓

出入国在留管理厅 | “特定技能”在留资格参考表（新表）

*理由说明的格式可以在此处（移民厅）的所需文件部分下载。

*特定技能1号主要是来自与日本签订双边协定的国家来工作的外国人。双边协议*是日本与接收和派遣外国工人的国家之间就细节进行谈判的协议。

另外，在柜台或邮寄申请时，还需要提供以下两项。

关于招聘具有特定技能的外国人No.1

为了聘用特定技能第1号的外国人，必须通过能够证明日语能力和在该行业工作的技能的测试。招聘企业还必须满足其他条件。

外国人的条件

如上所述，外国人获得特定技能第1号的条件是：（1）通过证明一定日语水平的考试；（2）通过证明一定日语水平的考试；（2）通过证明上述各行业所需技能的考试。有两点：通过考试。或者，如果持有第2号技能实习结束证明，可以更新“特定技能”在留资格。

与技术培训不同，特定技能允许外国人跳槽到同一行业内的其他公司。

操作条件

其次，企业接待外国人的受理条件主要有五个：

1. 配合主管部门（例如厚生劳动省等）的指示和调查

2. 申请后，参加特定行业的委员会。

3. 制定并实施外国人特殊技能支援计划（一号）

4. 使外国人的报酬与日本人同等或更高。

5. 我们可以用外国人能理解的语言提供支持。

当雇主接受来自与其有双边协议的国家的外籍工人时，他们还必须遵守双边协议的规定（例如，提供交通）。

具体技能组织是什么？

特定技能组织是雇用具有特定技能的外国人的公司（企业主）。想要成为特定技能附属机构，必须向出入国在留管理厅提出申请并接受审查。一旦通过考试，您可以每五年更新一次，继续注册为特定技能附属组织。